轻微伤一般拘留十天。 首先，轻微伤是指造成他人组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍，如头皮挫伤、面部划伤长度在4cm以上、外伤致牙齿脱落。 其次，故意致他人轻微伤，情节较轻的拘留五日以下；故意致他人轻微伤，情节一般的拘留五日至十日；故意致他人轻微伤，情节严重的拘留十日至十五日。犯罪嫌疑人认错态度好的，积极赔偿的，会从轻处罚；态度不好的会顶格处罚。 最后，根据法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
一般需要一到六个月才会赔偿到受害者手中，如果案情比较复杂的还会需要更长的时间。诉讼时效的话，交通事故理赔期限为三年。交通事故人伤理赔属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
30个工作日大概是40天左右 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工作不超过八个小时，平均每周工作不超过四十四小时的制度。
2022离婚冷静期为三十天。离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。上述规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。对于离婚冷静期的设置，主要是夫妻双方提出离婚申请后，如果在设置的冷静期内有一方不愿意离婚的，那么可以向申请机关撤销离婚申请。在冷静期内，人民法院可以根据案件情况开展调解、家事调查、心理疏导等工作。冷静期结束，人民法院应通知双方当事人。
2022国家规定的产假一般是98天，包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产，则可延长15天，若女职工生育了多胞胎，则每多生一个小孩，可延长15天产假。除此之外，女职工若不慎流产，也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产假，满4个月而流产的女职工享42天产假。根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
病假天数最长可以申请2年，即24个月。
2022年法定婚假为三天，正常情况下，婚假1至3天，如果夫妻双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022国家规定的产假一般是98天，包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产，则可延长15天，若女职工生育了多胞胎，则每多生一个小孩，可延长15天产假。除此之外，女职工若不慎流产，也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产假，满4个月而流产的女职工享42天产假。根据法律法规女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
“婚假分情况来看： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 7、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。”
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
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