个人解除劳动合同一般不可以拿到失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条以及《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 2.非因本人意愿中断就业； 3.已经进行失业登记，并有求职要求。
解除劳动合同拿失业金，离职怎么应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 用人单位应当及时为失业人员出具离职证明，失业人员携带离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后携带失业证和身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
宁波失业金不可以一次性领取。
当然是可以的，您如果选择自愿离职，那么在这种情形下，您便有权享有失业救济金，然而请注意，这仅适用于领取失业补贴金部分，并不能涵盖到失业保险金部分。 对于在主动离职后暂时面临失业境地的朋友们而言，由于并不是每个人都能迅速找到适宜的新工作，因此可能会面临日常生活开销的压力增大。 鉴于此，为了更有效地理解和适应不同城市的失业救助政策，建议大家积极了解所处城市的相关法规，以便更好地申请领取失业补助金。
失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司拖欠工资辞职可以领取失业金。
怀孕辞职后不可以领失业金。 失业金领取条件： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的； 2.非因本人意愿中断就业的，包括： 被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者解除劳动合同的等； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构（部分地方是失业保险管理中心，地域不同会有所不同）办理取消失业金的领取手续，已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的，应当携带相关证明（如劳动合同、录取通知书等）前往。
要看是否满足领取失业金的条件。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同后，并拿到补偿金合同后，职工能领取到失业保险金。 根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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