辞职有失业金吗： 自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。
失业后两个月内，可以申请领取失业金。 填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿以及其他规定的证件，去待遇计发科办理申领失业保险待遇手续，同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
关于失业金的领取时限问题，是依据失业人员在失业前所供职的公司以及其个人累计缴纳社保费用的时间来决定的，下述是详细的信息： 1.若个体的累计缴费时间达到1年但未满5年的话，最久可申领到12个月的失业保险金。 2.若缴款年限达5年但是没有超过10年，您就有资格申请最多长达18个月的失业保险金。 3.如果您的累积社保缴纳年限已经超过10年了，那么您将有权领取最长可达24个月的失业保险金。 除此之外，如果您在此期间找到新工作并失去了工作，那么您的缴费时间将会被重置，并且之前未领取的失业保险金的期限也将随之合并计算，请注意，重复申领的总期限不能超过24个月。
辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是违规规定被开除。 辞退证明： 兹有我公司员工_____，性别____，身份证号为_____，原任本单位职务为____。 因____原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于__年__月__日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。 与我单位解除一切劳动关系。 因未签订相关保密协议，遵从自由择业。 我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明_____公司__年__月__。
在结束失业生活后可以申领的失业保险金领取期限是依据在失业之前已经累计缴付的失业保险费用规模来确定（需扣除先前已通过审核确定过的领取失业保险金的期限内所产生的缴费年限）。如果的缴费年限在1年以下2年以上的话，那么将有机会享受长达2个月的失业保险金领取期；在此之后，随着的缴费年限每增加1年，的领取失业保险金的期限也会随之延长2个月。
如何领取失业金： 1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。 2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记，并有求职要求。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满两年的，失业金最长可以领12个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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