劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。 根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
不可以领取。 满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条： 失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。 其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。
不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
要看是否满足领取失业金的条件。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金领取办理流程，首先到劳动部门办理失业登记，需要解除合同证明（注明是单位解除的）原件还有《就业失业手册》，填写失业登记表，之后拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料到指定银行领取失业保险金。
失业保险的计算方式一般是：失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。具体的计算要按情况来定。依据社会保险法的规定，失业保险缴纳年限满了1年但没有满5年的，可以领12个月的失业保险金；大于5年但小于10年的，可以领18个月。缴纳超过10年的，那么可以领24个月。
失业金和失业补助金不可以同时领取。但是如果失业人员在领取失业保险金期间届满且仍未就业的话，可以申请失业补助金。 一、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 失业补助金，是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让他们可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。 二、失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 三、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1、重新就业的； 2、应征服兵役的； 3、移居境外的； 4、享受基本养老保险待遇的； 5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
交了6年社保最长能领18个月失业金。 按照国家相关规定，失业人员失业前已经缴纳社保满五年不满十年的，领取失业保险金最长可以领取18个月。 具体可以领几个月各地区规定不同，例如： 云南省规定失业人员失业前失业保险已经缴满6年的能领15个月的失业保险金； 浙江省规定缴满6年的保险金领取期限为9个月。
在您主动辞去现有职务之后，并不具备资格领取失业救济金。 具体原因如下所述： 1.符合以下三个条件方可享有获取失业救济金的权利： （1）在此之前，个人及所在公司均已按照法规足额缴纳了一整年度的失业保险费用； （2）换句话说，您离开现职并非出于自愿而是出于其他迫不得已的情况； （3）同时，您也需完成相关的失业人员登记手续，并明确表达出对于重新就业的热烈期望。 若未满足上述任意一项，那么您将无法获得任何形式的失业保险福利。
因为旷工被单位开除的，是可以领失业金的。 领取条件如下： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的； 2、劳动者非本人意愿中断就业的； 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
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