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《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
有工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动
无效。劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除
公司发现了员工的学历造假的时候，一般都会约谈该员工，然后说明公司的意图，一般情况下对这种员工都会直接开除处理的。根据《劳动合同法》第二十六条第一款之规定，有下列
关于此类事件，用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。 如果公司不赔偿的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
注销有学历户口，学籍信息上的学历一般是无法更改的，建议到注销户口的派出所出具证明，迁移档案的重要信息到现有户口。 1、携带身份证、户口本原件及复印件和注销户口的申请书等资料到注销的户口所在派出所户籍科上交给户籍警。 2、户籍警安排派出所民警做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果。 3、把户籍警做的笔录和出具的综合材料拿给当天值班民警签名 4、派出所会装所有资料并盖
如果错误学历对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效；如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响，劳动合同是有效的。 【法律依据】 《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免
员工的劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定,但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容， 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点；
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