员工权利包括：(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;
员工权利包括：(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;
员工权利包括：(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;
从业人员权利： 1.安全健康保障权； 2.知情权和建议权 ； 3.监督权； 4.紧急情况处置权； 5.社会保险和民事赔偿； 6.接受安全生产教育和培训。 【法律依据】 《安全生产法》第6条，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
（1）在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，不得违章作业； （2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识； （3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； （4）正确使用和佩戴劳动防护用品。 【法律依据】：依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的义务有：第五十四条，从业人员在作业过程中，应当严格
违反安全生产法的各类行为的行政处分方式：对政府监督管理人员有降级、撤职、责令改正、责令退还违法收取的费用。 5种违法行为： （1）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的。 （2）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的。 （3）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条
安全生产法规定的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门决定；予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定； 给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。 《安全生产法》第五十九条规定，县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进
根据《安全生产法》第九十四条规定：本法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定； 予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定；给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。
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