因一方出轨离婚是否可以请求赔偿，还要看是否符合婚姻法46条的规定。 离婚时请求精神损害赔偿的条件是《婚姻法》第四十六条规定的下列四种情形： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。 一般性精神损害抚慰金赔偿标准为一千元至三千元；严重精神损害抚慰金赔偿标准为三千元至五千元。
婚前给付并导致给付人生活困难的，是《婚姻法解释二》第十条规定的返还彩礼的一种法定情形。但生活困难有绝对困难和相对困难之分。 绝对困难是指实实在在的困难，依靠自己的力量无法维持当地的最基本的生活水平，该条规定的本意应该以绝对困难作为标准进行规定的。而且需要结合实际情况确定退还的金额。
和婚外异性持续稳定的共同生活，无过错方才可以要求损害赔偿。 《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。 《婚姻法解释一》婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的有配偶者与他人同居的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，
在公交车上由于急刹车导致乘客摔倒受伤，应该由公交公司承担相应责任。 《合同法》第三百零二条：承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
因家庭暴力离婚受害方可以请求损害赔偿。 《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的。
单位原因导致务工的误工费依据一般也是参考一般工伤情况下的误工费赔偿的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
学生在校骨折学校的应当如何赔偿的问题，需要具体分析。学校是否应该承担责任，要从学校是否已经尽到教育、管理职责及保护义务等方面进行考量。 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害
商场瓷砖不平导致跌倒，顾客可以通过提起诉讼的法律手段维权。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织； 未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
一方出轨导致离婚第三方个人主观上是一定存在过错的，对第三责任在法律上是比较难以追究。根据事情的具体情况，接受相应的行政处罚。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
劳动合同无效的情形包括：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等等。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反
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