报工伤需要的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据我国的相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤报销包括费用有工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤报销完后，单位一般不需要再进行额外赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作原因受到伤害，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。工伤保险制度的目的就是为了保障员工在工作中受到伤害时能够得到相应的医疗和经济补偿。因此，当员工已经通过工伤保险报销了医疗费用并获得了相应的工伤赔偿后，单位通常不需要再进行额外的赔偿。
工伤报销时间有时限，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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