甲方(单位):_____地址:法定代表人:乙方(工人):_____身份证号:_____家庭住址:__________乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已
1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁
根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:“下列合同当事人一方有权请求人民法院或
工伤赔偿协议书应包含以下内容:1、明确双方当事人的基本信息:姓名、身份证号码、住址。2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的,是双方的真实意思表示。
工伤赔偿协议有诉讼期限。据《条例》等相关的规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况:1、伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁
工伤赔偿协议书应包含以下内容:1、明确双方当事人的基本信息:姓名、身份证号码、住址。2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的,是双方的真实意思表示。
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁
工伤赔偿协议要注意什么问题:一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限