由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。
工伤律师大约几千元到几万元不等。工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素：工作时间；法律事务的难度；客户的承受能力；律师可能承担的风险和责任；律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。
发生工伤用人单位和用工单位都应承担连带责任。用人单位和用工单位作为共同被告，当劳动者发生工伤时，两单位都应承担相应的赔偿责任。如果其中一个单位承担全部赔偿责任后，因为另一单位承担连带责任可向另一单位要求追偿。
工伤二级伤残的赔偿标准： 1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。 2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。
已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定； 未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。 工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。 超过一年的则不能申请了。 但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的； 如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
如果劳动者对交通事故负全部责任，一般不能认定工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。 用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。
单纯申请伤残鉴定，不论是劳动能力鉴定还是司法鉴定都没有请律师的必要性，当事人也可以根据自己的需要请律师。 第一，申请劳动能力初次、再次、督查鉴定，由工伤职工本人、用人单位或者工伤职工近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出申请。 第二，司法鉴定委托人一般是人民法院、仲裁机构、诉讼当事人等。当事人本人可以自己申请鉴定，也可以委托律师前往批准机关指定的鉴定机构进行鉴定。
1、工伤的赔偿和待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。发生工亡的，包括被抚养亲属的抚恤金； 2、工伤赔偿，指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险基金进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿； 3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。一般情况下，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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