交通事故理由后，如果交通事故是劳动得上下班过程中发生的，并且不是劳动者承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故处理完毕后，能不能工伤赔偿，要依据是否构成工伤而定，如果构成工伤的，可以主张工伤赔偿。
劳动者在公司注销前发生工伤事故的，双方存在劳动关系，所以公司注销后，不影响劳动者申请工伤认定。
发生工伤纠纷案件后，如果有造成工伤赔偿无法实现的危害行为时，劳动者可以申请财产保全。
交通肇事的责任方，如果不承担主要以上责任，并且在上下班过程中发生交通事故的，可以认定为工伤。
劳动者在上下班过程中发生交通事故，负主要以上责任的，不属于工伤情形，不能认定为工伤。
要进行工伤鉴定的。 1、鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
凡是工作时间，工作地点，因为工作的原因所受的伤害，都属工伤。
受雇于单位包商的人，如果建立和外包商建立劳动关系，并且在工作过程中受伤的，可以申请工伤认定。
工伤待遇中的交通费需要提供医疗机构出具证明，找公司进行报销，从工伤保险基金支付。
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