根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告
职工工伤致跟腱断裂，可能评定为十级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本
五级工伤员工，除按《工伤保险条例》规定的享受医疗费、停工留薪期间的工资、必要的护理费等，赔偿标准还有以下相关规定： 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
劳动法中九级工伤赔偿标准是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付； 3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费； 4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤
发生工伤抚养孩子到十八岁就不用再支付供养亲属抚恤金了，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度； 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度； 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支
程序如下： 1.申请。申请人填写申请表及提交资料。 2.审核。审核申请人提交的材料，符合条件的予以受理。 3.收取鉴定费。 4.劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查。 5.劳动能力鉴定部门组织鉴定。 6.根据鉴定结果作出鉴定结论。 7.申请人领取鉴定结论。
劳动法工伤认定等级一共有十级。 【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【法律依据】根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留保留劳动关系； 退出工作岗位，发放一次性伤残补助金和伤残津贴，办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，发放一次性伤残补助金； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单
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