申请工伤认定所需条件： 《工伤保险条例》第十四条， 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四、患职业病的; 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 六、在上下班途
参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条， 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工工伤鉴定时间限制： 《工伤保险条例》 第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。按《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定不收费。 【法律依据】 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简
工伤鉴定造假一般情况下不会发生，因为鉴定需要三到五名鉴定人，还需要通过一些严格的鉴定程序。但是造假不是完全没有可能。一旦工伤鉴定造假，鉴定的当事人要承担相应的法律责任。 【法律依据】 《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
包括下列项目： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 三、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
程序如下： 一、提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 二、提交材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件。 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡
非法雇佣童工对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记； 用人单位是国家机关、事业单
工伤司法鉴定为9级的赔偿： 一、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 【法律依据】
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