在我国工伤鉴定是鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生
申请工伤鉴定是会过期的，我国法律对工伤鉴定作出了期限限制。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申
在我国工伤认定后申请鉴定是没有时间限制的，一般在病情稳定后就可以申请做工伤鉴定了。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请工伤鉴定的流程如下： 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组； 4、鉴定； 5、出具鉴定结论。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果辞职就无法获得赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起3
鉴定范围如下： 一、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。 二、停工留薪期鉴定确认。 三、护理等级鉴定。 四、伤残辅助器具配置鉴定。 【法律依据】 《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险待遇管辖的规定： 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。 【法律依据】 《民事诉讼法》第十七条，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
工伤赔偿不是夫妻共同财产。 《婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
工伤认定资料保存60年是否合理：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 需要注意什么：注意时效问题，尽量与用人方订立书面合同，注意保留相关证据。 【法律依据】 《工伤保险条例》第四十六条，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记
工人工伤鉴定程序： 一、工伤认定； 二、劳动能力鉴定； 三、工伤职工应享有的待遇及救济途径。
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