工伤大拇指骨折可以评到七级到八级，其余手指骨折一般可以评到十级，当然这也得看具体情况，有些情况下可能也评不上伤残，具体还得以劳动能力鉴定结论为准。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第八条：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； 上班途中骑车意外摔伤属于本人全部责任，因此不算工伤。
律师代理工伤认定程序： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结
工伤不解除劳动合同的赔偿标准是住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿，交通食宿费也是按照本单位因公出差的伙食补助标准来赔偿的，医疗费是实报实销，停工留薪方面的赔偿标准是原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付，以及其他的赔偿项目也都有相应的参考标准。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职
手指粉碎性骨折工伤鉴定： 职工有下列情形之一的，视同工伤 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认
一、住院伙食补助费； 二、停薪留职期间的工资； 三、医疗费； 四、生活护理费； 五、一次性伤残补助金； 六、一次性工伤医疗补助金； 七、一次性伤残就业补助金； 八、伤残津贴； 九、丧葬补助金； 十、供养亲属抚恤金； 十一、一次性工亡补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工
什么时候做：职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。 需要哪些资料： (一)工伤认定申请表； (二)职工本人身份证明； (三)与企业存在劳动关系的证明材料； (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残
设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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