工伤支付误工费的期限最长是12个月。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 【法律依据】 《
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
长沙工伤鉴定的流程是： 1、提出鉴定。 2、提交材料。 3、受理。 4、组织鉴定。 5、进行鉴定。 6、作出结论。 7、送达鉴定结论。 8、再次鉴定。 9、复查鉴定。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，
眼睛工伤鉴定内容需要的材料有： 1、劳动能力鉴定申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。 《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可
工伤鉴定需要以下材料，这些材料办理程序有： 1、劳动能力鉴定申请表，直接到申请工伤鉴定的部门填写； 2、《工伤认定决定书》，申请工伤认定之后，社保部门会出具相关认定，劳动者需要保管好该认定书； 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；直接向工伤治疗机构索要，一般医院会直接给患者。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
申请工伤认定材料不齐，人社局会书面告知补正，材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 【法律依据】 《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 肋骨骨折工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额。伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。 工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。
工伤认定公司不承认的举证证明： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请
1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、受伤者身份证复印件； 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明； 5、由于工作原因受到交通事故伤害的，提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；
我国有关工伤保险条例的立法宗旨如下： 1、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。 2、促进工伤预防与职业康复。 3、分散用人单位的工伤风险。 《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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