工地上捡废铜线是违法的。这种行为涉嫌盗窃，在金额较大的情况下，是需要承担法律责任的。根据我国相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照刑法第二百六十四条的规定定罪处罚。
工地上踩到钉子是算工伤的。根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；
工地上工人意外死亡包工头是需要赔偿的。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工地个人包活合同一般是不需要交养老金的。因为这时候老板跟个人之间不属于劳动关系。工地的工人一般是临时人员，因项目存在而一起工作，项目结束，工作即终止。这种关系法律上叫做雇佣关系。而只有构成劳动关系，单位才会给员工缴纳养老金。根据我国相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
工地干完活不给钱可以向当地劳动仲裁委员会上诉，不能解决的，向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定，发生劳动争议后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，也可以命令支付赔偿金。（一）扣除或者无理拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。（三）支付职工低于当地最低工资标准的工资。（四）劳动合同解除后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工地罚工人2000是不正常的，是违法的。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门。作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，所以其无权对承包方进行罚款。我国相关法律规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
工地发生事故死亡1人，13个小时后才报案，会有法律责任。工地发生事故死亡1人，相关负责人就构成了重大责任事故罪，根据我国相关法律规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
隶属于哪个工程承包队或是公司，就填哪个单位。如果不知道，那可简单填写：外出务工，单位不详就行。 事项一、“常住户口所在地”那栏：填写户口本第一页上的户口登记机关专用章那里打印着的地址。只要把XXX派出所去掉就是了。 事项二、“何时何地何人介绍加入何组织、担任何种职务”。 事项三、“本人简历及证明人”那栏：这里需要填写从小学到现在基本经历，证明人一般为班主任或领导。 事项四、“家庭主要成员和主要社会关系成员姓名、工作单位、职业、政治面貌“那栏：需要填写三代内的直系亲属资料，如果已经过世，也要写出，应为一般都为一对一对出现的，且要有一定的先后顺序。 事项五、“村（居）委会或企业事业单位鉴定意见“那里：需要到居住地的村委会或单位领导填写，并有该单位的负责人签字，盖章。 事项六、“常住人口所在地公安派出所审查意见“那里：需要到户口所在的派出所填写。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 （一）协商解决。 （二）到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 （三）也可以直接申请仲裁。 （四）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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