在项目实施过程中，建设单位须完成以下事项： 1.取得建设工程规划许可证及其相关附件； 2.提交建设工程开工审查表并获得审批通过； 3.获取建设工程施工许可证； 4.向规划部门缴纳建筑红线验线通知书费用； 5.根据预先制定的监督计划，在指定监管机构办理相关具体监督业务手续； 6.经建设行政主管部门严格审查核准的设计图纸以及各设计阶段的文件资料； 7.取得建筑工程施工图审查备案证书； 8.记录并保存所有参与图纸会审工作人员的会议纪要； 9.签订施工承包合同（副本）。
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地統筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、
工地工伤无伤残只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工地欠钱不给的，可以先协商处理，协商不成的，向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向法院提起诉讼。
1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理： 1、将受伤职工送医治疗。 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
在工地上被人打了的，可以报警处理。受害人伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。受害人伤情鉴定为轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、应该由被告现在的实际居住地法院管辖。 2、原户籍地法院无权管辖，户籍所在地为住所，经常居地住时，是指居住一年以上的地方。 3、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
若工地上发生意外事故，包工头需承担相应的责任。 就农民工与包工头之间所存在的关系而言，其为典型的雇佣关系；当雇员在执行雇佣任务时因安全生产事故而受到人身伤害时，发包方或分承包商如明知或理应知晓接收到发包或分包业务的雇主要求达不到相应的资质或安全生产条件要求的，那么他们则须与雇主共同承担赔偿责任。
一、过失致人死亡罪的法律规定 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百三十三条的规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。这一法律规定为过失致人死亡罪的量刑提供了明确的法律依据。 二、工地上过失致人死亡罪的量刑因素 在工地上过失致人死亡的情况下，量刑会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点： 过失程度： 如果行为人的过失程度较低，例如因轻微疏忽导致他人死亡，且主观恶性较小，通常可能被认定为情节较轻，从而面临较轻的刑罚。 犯罪动机与行为性质： 如果行为人不存在不良动机，而是由于工地上的正常作业或操作失误导致他人死亡，这也可能影响量刑的轻重。 赔偿及悔罪表现： 犯罪后，行为人积极赔偿被害人家属的经济损失并取得谅解，同时表现出真诚的悔罪态度，如主动投案自首、如实供述犯罪事实等，这些都会作为从轻情节在量刑时予以考虑。
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