根据法律规定，工程欠款的诉讼时效为两年，但自《民法总则》生效之后时效变更为三年，从知道或者应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断之后诉讼时效可以重新计算。
根据相关法律规定，以被挂靠企业名义签的建设工程合同无效的情形包括： (1) 不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程； (2) 资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程； (3)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。
解决建设工程质量纠纷时要注意： 1、因施工单位造成工程质量未达标准，应承担责任； 第2、施工单位应当承担由此增加的费用； 第3、因质量问题造成工期延误，施工单位应当承担责任； 第4、发包人有权要求施工单位采取补救措施，注意，包括修理、返工和改建，而非仅仅是返工。
根据相关法律规定，依据转包的次数，转包的形态可分为：一次转包与层层转包。 所谓一次转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包后不再转让的行为； 所谓层层转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部工程肢解以后以分包
根据相关的法律规定，工程劳务分包可以通过以下方式使用农民工： 一是通过劳务公司派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 二是直接与农民工签订劳动合同。现有的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳务分包的形式包括： 1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 第2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 第3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或者专
关于必须招标的建设工程，我国法律对此作了明确的规定。 根据《招标投标法》第3条规定：在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： 1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目。 2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目。 3、使用国际组织或者外国政府贷款、援助
根据我国法律规定：工程质量评估全称第三方工程质量与风险评估也称建筑工程咨询评估，是于2010年兴起的一种建筑相关行业，主要工作针对客户的建筑工程管理现状。 进一步完善科学客观、标准统一的第三方评估体系，从工程一线入手，通过对工程不同阶段的现场综合检查、实测、数据采集、系统分析，评定出项目不同阶段的管理水平、质量合格率、风险状态。 并针对性提出改进建议，努力让客户单位的决策者清晰掌握
根据我国法律规定，关于优先权： 1、优先权行使期限的起算点认定为建设工程验收备案日之后。 2、优先权预先放弃具有有效性。 3、建设工程施工合同无效，优先权主张不应支持，除非建设工程验收合格。
私人包工头组建施工队，因没有建筑施工资质，就挂靠某建筑公司。施工队以某建筑公司的名义从某单位承揽工程后，施工过程中发生伤亡事故。由谁负责？ 法律规定不得擅自转让、出借建筑资质许可，由于某建筑公司与该私人包工头明知出借和借用资质的行为不符合我国法律的相关规定，仍然积极实施，具有重大过错，那么，造成的后果也应承担连带责任。
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