如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
【法律意见】劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
单位拖欠工资，可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定，劳动者可自己申请工伤认定，之后再进行工伤鉴定，前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
疫情期间公司没有工资：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向
依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理
若劳动关系没有终止，劳动仲裁申请加班工资就没有时效；若终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间
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