1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
用人单位过年前不发工资并无正当理由的，构成拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。。《劳动法》。第七十九条。劳动争议发生后，
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而
人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动
如果在办理登机手续时才发现名字错误，一般分两种情况：1、是姓发生错误，这种情况是无法更改的，机场安检不会允许登机，只能退票重新购买；2、则是名发生错误，这种情况
【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度
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