公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
根据描述可以初步判定为十级伤残，也有可能无伤残等级，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据B16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准
【法律意见】一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定
通常来说，右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。单位
在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，应该鉴定为九级伤残，参考依据：16)一拇指末节部分12缺失，17)一手食指2～3节缺失，18)一拇指指间关节功能丧
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
左手食指末节骨折工伤一般属于十级，可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。工伤十级赔偿标准1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，应该鉴定为九级伤残，参考依据：16)一拇指末节部分12缺失，17)一手食指2～3节缺失，18)一拇指指间关节功能丧
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