一般来说，需要累计缴费满15年，但法律在这方面做了完善，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险。两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。 根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇： 1、 正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、 特殊工种提前退休：（1）从事有毒有害工种累计8年以上；井下高温工种累计9年以上；特别繁重工种累计10年以上者；在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。（2）男职工年满55周岁，女职工年满45周岁； 3、 因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。
中华人民共和国网络安全法是2016年通过的。 《中华人民共和国网络安全法》是为保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展而制定的法律。 《中华人民共和国网络安全法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2016年11月7日通过，自2017年6月1日起施行。
契税只需交一次，不需要每年都交。契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。依据《中华人民共和国契税暂行条例规则》第八条规定：契税的征税义务发作时间，为征税人签署土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳税人获得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。
其失业保险缴费年限按事业前缴费的年限计算。失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
普通员工有年假。是的，根据职工带薪年休假条例规定：“机关、团体、企业、事业单位，民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”当然也有例外，员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的不享受当年的年休假。
破产企业档案保存年限需要分情况。保管期限的划分：分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。单位因取消，解散，破产或其他原因而被终止，则在终止或取消注册手续之前形成的会计档案应按照国家档案馆的有关规定进行处置。管理。
土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期，凡合同有年限规定的，按合同规定的年限摊销，无合同规定的，按不少于10年的期限摊销。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予扣除。无形资产的摊销年限不得低于10年。 作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定了使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。
领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。失业保险是为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。《失业保险条例》第十四条规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
我国第一部宪法是1954年制定的。1954年9月15日，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京中南海隆重开幕，会议制定和颁布了《中华人民共和国宪法》，选举毛泽东为中华人民共和国主席。中华人民共和国第一部宪法于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。因其在1954年颁布，这是中华人民共和国的第一部宪法，是在对建国前夕由全国政协制定的起临时宪法作用的《共同纲领》进行修改的基础上制定的。
“社保转移一般年限也应随累计，如果社保转移之后年限没有累计的当事人可以携带身份证到当地的劳动局进行咨询。我国社会保险法规定：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
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