劳动仲裁庭上一般被问什么问题

劳动仲裁庭上一般会问一些与案情相关的问题，比如会问：工资总额是多少、加班有没有公司的通知、解除劳动合同的原因是什么、缴纳五险一金的标准是什么等等。 我国劳动仲裁法规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。