2022-08-10 08:44

仲裁庭上一般被问什么问题

视具体情况而定。如果是劳动仲裁，问题主要关于因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。对于法庭的当庭提问我们应该抱着积极回应的态度，一般来说都是法庭为了查明案件事实来提问的，“重事实、轻程序“的原则在我国司法实践中贯彻始终的，对于事实问题的回应我们应该第一时间回应。

2024-04-12 14:28

仲裁庭上一般被问什么问题

视具体情况而定。 如果是劳动仲裁，问题主要关于因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。

2024-08-08 10:15

劳动仲裁一般要去哪里仲裁

仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的，国家法律规定，不允许仲裁机构异地行使仲裁权。根据相关法律规定可知，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

2022-09-16 11:41

一般劳动仲裁需要多久

劳动仲裁程序的时间在四十五日内。 一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。

2022-09-24 13:48

一般劳动仲裁谁赢

劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录，等等 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。