根据劳动合同法相关规定，用人单位是不能延长试用期的，用人单位延长试用期属于违法行为。如果用人单位在延长了试用期后再辞退员工的，这完全属于违法解除劳动合同的行为，应当支付员工违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金标准应当以劳动者正式工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金，也就是延长几个月就赔偿几个月
