试用期怀孕被开除怎么维权

试用期怀孕被开除的，用人单位属于违法开除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。 或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以开除、与其解除劳动或者聘用合同。