2025-02-18 16:05

试用期怀孕被解雇怎么维权

试用期怀孕被解雇的，用人单位属于违法解雇，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。 或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以解雇、与其解除劳动或者聘用合同。

2022-08-18 15:06

试用期怀孕被辞退如何维权

试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。

2024-09-29 13:38

试用期被开除怎么要求赔偿

如果劳动者在试用期内被无过错性辞退，会有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年，可获得一个月的工资。如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按补偿标准的二倍获得赔偿金。

2024-09-13 14:13

试用期因为怀孕被辞退怎么赔偿

1、哺乳期被单位辞退属于违法辞退，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-10-12 16:00

试用期被开除有赔偿吗

具体要看开除的原因是什么，如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的，只有违反劳动合同法相关规定的情况，用人单位才需要支付补偿金。 试用期的时候也是需要签订劳动合同的，签订了劳动合同，劳动者有相关法定情形时，用人单位才可以辞退劳动者，否则就要按照法律规定给予劳动者补偿。