可以起诉离婚的情形有：1、当事人双方协议离婚不成；2、当事人一方不同意离婚；3、男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。
怀孕期间如果是诉讼离婚，女性是可以提出离婚的，但法院会根据夫妻双方感情是否真的破裂为标准，作出是否准予离婚的判决。如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。而确有必要指的是：（1）女方婚后与他人发生性关系导致怀孕；（2）在此保护期间，男方的生命受到女方的威胁或者合法权益遭到女方严重侵害的；（3）女方对婴儿有虐待、遗弃行为的；（4）女方婚后与他人通奸、卖淫患有性病，不宜生育的；（5）女方在此期间下落不明的。
女方怀孕期间也可以离婚。在女方怀孕期间，只是男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。
一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的，所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼，不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况，男方也可以提起离婚诉讼。
男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方怀孕期间，女方可以提出离婚的。 我国法律规定，女方怀孕的，双方可以协议离婚，也可以由女方向法院提出诉讼离婚。
怀孕期间丈夫拒绝支付生活费的，妻子可基于夫妻扶养义务通过协商、调解、诉讼等方式维权，要求其履行法定责任。 若丈夫长期拒不履行义务，妻子可向法院起诉要求支付扶养费，并申请强制执行。
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