女方在怀孕期间可以与男方协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果男方不同意离婚，女方可以到法院起诉离婚。如果感情确已破裂，调解无效的，法院会准予离婚。 根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。
怀孕期间可以离婚，当事人双方离婚如果是协议离婚，双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，亲自到民政局进行离婚登记；如果是起诉离婚的，由女方向人民法院提出离婚诉讼。
可以双方协议离婚，孩子尚在哺乳期一般应该随母亲生活，由男方支付抚养费。如果协议离婚不成，女方可以向法院起诉离婚。
可以，女方享有完全的生育自主权。《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方怀孕期间离婚财产分配视情况而定。首先夫妻双方的共同财产可以由双方当事人协商予以分割，如果协商不成的，可以起诉到法院，由法院判决。对于夫妻一方的婚前所得财产，属于个人所有，不参与分割。
怀孕期间请病假是有工资的。 此时应该注意的是请病假的时间，凡事不高于六个月的工资并且有病假条的是会进行批准的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。 孕期病假是有工资的，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
女方怀孕期间男方是不得提出离婚的，如果女方提出离婚的，双方均同意的，可以签订离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，如果男方不同意的，可以先请有关组织如居委会等进行调解，调解不成的可以向人民法院提起离婚诉讼，法院也会根据自愿原则先行调解，调解不成的会根据事实作出判决。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，女方怀孕之后是可以离婚的。
怀孕期间男方能解除同居关系。虽然我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是同居关系不是合法的婚姻关系，所以怀孕期间男方能解除同居关系。
对方不同意离婚，另一方可以通过诉讼方式离婚。法院一般会先进行调解，如果发现双方感情确实已破裂，没有和好的可能，应准予离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
妻子在怀孕时向法院诉讼离婚，如果确有证据证明符合夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形的，法院一般会判决准予离婚。
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