属于恶意调岗的情形包括： 用人单位和劳动者双方未经协商或协商不一致，单位即擅自更改劳动合同的工作内容进行调岗的； 没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的； 用人单位调岗决定的内容不符合法律规定，存在侮辱性和惩罚性等违法情形。
