有以下情况的，可以返还彩礼： 1.双方虽登记结婚但未在一起生活就离婚的。 2.婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚后可要求返还彩礼。 3.双方未办理结婚登记手续的。 如果对方不返还彩礼的，可以向人民法院提起诉讼。
提存，指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。交付合同标的物的债务人为提存人；债权人为提存领受人；交付的标的物为提存物；由国家设立并保管提存物的机关为提存机关。
债务消灭的情况包括：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人等。债的消灭就是指在法律上债的效力消失了，债务人没有了还款的义务，债权人也没有了催收的权利，债务消灭的，债权债务关系终止。
下列情形下，赠与行为可以撤销： 一、赠与财产的所有权尚未发生转移，且赠与合同没有经过公证，赠与也不具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质。 二、赠与财产的所有权发生了转移，但受赠人存在下列情形： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。
1、我国刑法没有恐吓罪。 2、恐吓是违反《治安管理处罚法》的违法行为。情节严重的一般给予治安管理处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
依据法律规定，存在以下任何一种情况时，交由审批后，方可进行邀请招标（主要针对于国有资本招标采购而言）。 首先，若所涉事项与国家安全、国家机密或抢险救灾等有关，且适于招标却不适合公开招标； 其次，若项目具有复杂技术性或特定要求，亦或受到自然地理条件及环境限制，仅有少数潜在投标人可供挑选； 最后，如果采用公开招标方式所需支付的成本占据了项目合同金额的极高比例时。 另外，在非依法必须公开招标的项目中，由招标人自行判断采取公开招标还是邀请招标的方式。 尽管市场自主权赋予社会资本自身决定权，然而大部分企业都有自己的相关规定来规范此事。
以下情况可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
承担缔约过失责任的情况主要是有以下几种：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形需要承担缔约过失责任；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形需要承担缔约过失责任；有其他违背诚信原则的行为的情形需要承担缔约过失责任。
可以申请劳动仲裁的情况有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、依法设立的基层人民调解组织； 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲
1、在法律中轻伤判断标准： 2、使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 3、《刑法》规定，故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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