根据《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳
什么样的情况下可以单方提出离婚： (一)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。 (二)重婚或有配偶者与他人同居的。 (三)夫妻双方因感情不和分居满两年的。 (四)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。 (五)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理
夫妻双方在离婚时应当对共同财产进行分割，被告提出分割共同财产的情况是合法的，如果同意离婚，可以提财产分割。如果不同意离婚，则涉及不到财产分割问题。 【法律依据】 《婚姻法》第17条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定
国家赔偿例外的情况如下： 1、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； 2、因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的； 3、因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的；等等。 【法律依据】 《国家赔偿法》第五条规定，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： （一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； （二）因公民、法人
法律规定不允许离婚的情形如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内； 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的； 3、夫妻感情未破裂；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法
1、夫妻双方依《婚姻法》的规定，约定由个人负担的债务，但以此逃避债务的除外； 2、未经夫妻协商一致，擅自资助与其没有抚养、赡养义务的亲朋所负的债务； 3、未经夫妻协商一致，独自筹资从事经营活动，而其收入也未用于共同生活所负的债务； 4、其他应属个人所负的债务，如婚前个人的债务、一方不合理开支所负的债务。 《婚姻法司法解释二》第二十三条
离婚后无需支付抚养费的情况是子女已满十八周岁，一般情况下父母都是要支付抚养费的，抚养子女既是权利也是义务。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十一条规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
宪法规范区别于法律规范的情况具体有宪法规范是宪法最基本的要素和最基本的构成单位。法律规范，是指国家制定或认可，反映统治阶级意志，并由国家强制力保证实现的一种社会规范。 【法律依据】 《宪法》第三条， 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
离婚后财产未分割的可以再要求分割，离婚后，发现一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，一方可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。诉讼时效是两年，自离婚判决书生效之日起计算。 【法律依据】 《婚姻法》第39条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经
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