解除企业劳动合同可以获得补偿金： 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患
下列情况单位属于违法支付工资： 1.支付的内容和时间不合法。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否则即是违法。在支付的时间上，工资支付周期不应超过一个月，即至少应一个月支付一次工资，如超过规定的期限即是违法。 2.低于最低工资标准支付。用人单位每月支付给劳动者的工资在扣除社会保险金后应高于当地的最低工资标准。 【法律依据】 《劳动法》第48条，国家
高利贷如果发生威胁、恐吓等手段胁迫借款人偿还债款的行为，属于敲诈勒索。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
目前法律规定婚姻并不能自动解除，离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种。《婚姻法》规定，在诉讼离婚中因感情不和分居满二年的，可以准予离婚，并不是可以自动解除婚姻。 根据《婚姻法》第三十一条：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人
在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重，应当撤销缓刑。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百六十九条，对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
单位能够开除员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第
可以先行拘留的情况有7种： (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (3)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (6)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 【法律
劳动合同到期不能解除情况有： 1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止。 2、劳动合同期满时，如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同。 3、劳动合同期满时，如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一
债权债务继承情况说明如下： 1、清偿遗产债务应优先于遗赠； 2、不可以继承的财产有：与被继承人的人身密不可分的人身权不能继承、与公民的人身有关的债权、债务、国有资源使用权等等； 3、债权债务的继承顺序；等等。 【法律依据】 《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （
车辆违章处罚不扣分、不罚款的情况： 1、在限速低于60公里/小时的公路上超过规定车速50%以下的； 2、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10%以下的； 3、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10%以下的； 4、驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20%以下的。 【法律依据】 《
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
