单位能安排加班的情况： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 【法律依据】 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不
正常情况下结婚登记生育是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度，结婚除必须合法律规定的条件外，还必须在规定的结婚登记处履行法定的婚姻登记手续。结婚生育小孩，需要结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿，向户籍地公安派出所申报出生登记即可。 【法律依据】 《国家卫生计生委办公厅关于做好生育登记服务工作的指导意见》规定，实行生育登记服务制度，是实施全面
市政工程质量事故的分类情况有： 1、按事故造成损失程度分级： (一)特别重大事故； (二)重大事故； (三)较大事故； (四)一般事故。 2、按事故责任分类： (一)指导责任事故； (二)操作责任事故； (三)自然灾害事故。 3、按质量事故产生的原因分类： (一)技术原因引发的事故； (二)管理原因引发的事故； (三
员工可随时辞职的情形： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 【法律依据】
(1) 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
用人单位需要支付用工合同违约赔偿金的情况根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时
购房前应调查了解哪些情况： 1、考察了解开发商的资信情况。 2、房地产的权利人是谁。 3、房地产抵押状况。 4、房地产权利限制情况。 5、房地产的性质和用途。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第二十二条，不符合商品房销售条件的，房地产开发企业不得销售商品房，不得向买受人收取任何预订款性质费用。 符合商品房销售条件的，房地产开发企业在订立商品房
法院不判的情况有： （1）夫妻感情尚未破裂； （2）离婚起诉书中的起诉理由不充分； （3）夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚； （4）军人配偶要求离婚，军人不同意，法院不判离婚。 法律依据：《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准
不能要求离婚的情况： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 【法律依据】 《婚姻法》第三十三条，【军人配偶要求离婚】现役军人的配偶
认定为重婚： (一)前一个婚姻是经过合法婚姻登记的(简称法律婚)，而后一个是事实婚姻即虽未与他人登记结婚，但却与他人以夫妻关系同居生活，周围群众也认为是夫妻的(简称事实婚)； (二)前一个婚姻是事实婚，后一个是法律婚； (三)前一个是事实婚，后一个也是事实婚。 【法律依据】 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
