《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。改名需要的手续： 1、写更名申请； 2、街道或单位的证明； 3、到户口所在地的户籍部门申请更名； 4、到县级户籍部门签字； 5、公证； 6、到市公安局户籍部门签字(未满16周岁无此步骤)； 7、回到户口所在地户籍部门打印新的户口本
尊重被监护人的意愿问题的规定： 《民法总则》第三十条，依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。
非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。 非本人原因中断就业的人员是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。 【法律依据】《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的
下列情形认定为非因本人意愿中断就业： 1.终止劳动合同的。 2.被用人单位解除劳动合同的。 3.被用人单位开除、除名和辞退的。 4.根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动法》第32条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制
《种子法》规定，种子使用者有权依照自己的意愿购买种子，任何单位和个人不得非法干预。种子使用者因种子质量问题或者因种子的标签和使用说明标注的内容不真实，遭受损失的，种子使用者可以向出售种子的经营者要求赔偿，也可以向种子生产者或者其他经营者要求赔偿。赔偿额包括购种价款、可得利益损失和其他损失。属于种子生产者或者其他经营者责任的，出售种子的经营者赔偿后，有权向种子生产者或者其他经营者追偿；属于出售种子的经营者责任的，种子生产者或者其他经营者赔偿后，有权向出售种子的经营者追偿。
因为综合执法大队负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的行政工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。相对来说工作比较有挑战性，可以得到很多基层的锻炼。
因为对于合同纠纷来说，起诉的流程较为繁杂，收集证据较为复杂，所涉及的相关费用也比较高。 无论是什么类型的案子，打官司必须经过法定的流程。一般来说起诉流程有以下几个阶段：（1）当事人起诉，提交起诉书。 （2）根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交相应材料。 （3）当事人向法院提交书证。 （4）立案庭办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 （5）当事人预交案件受理费和其他诉讼费用。 （6）立案手续后，案件由法院排期开庭。 整个流程下来会历时几个月的时间，另外合同纠纷一般都是标的额比较大的，因此诉讼费用、律师费用也比较高，因此，能通过调解解决的，也都不会再打官司了。
父母离婚时，就要处理很多的问题，而子女怎样抚养是其中一个问题，子女抚养权可以由双方协商，但子女年满8周岁以上的，要尊重子女的意愿，民法典规定，夫妻离婚时，子女抚养权由双方协商确定，但要遵循有利于子女成长的原则。如果子女自满8周岁的，应当尊重其真实意愿，所以8周岁以上子女，可以自己选择和谁生活。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿.
犯法。有以下几种情况：1、违背妇女意志，强行与其发生性关系的构成强奸罪；2、违背公民自身意志，强行将公民囚禁或限制自由的，构成非法拘禁罪；3、违背妇女意志，强迫其卖淫的，构成强迫卖淫罪。依据《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的； （四）二人以上轮奸的； （五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； （六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； （四）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； （五）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； （六）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； （七）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； （八）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； （九）法律、法规另有规定的。
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