股权投资风险成因： 1、标的公司存在未知的或有债务，如标的公司对外偿债，将影响受让股权的价值。 2、“零对价”股权存在风险。 控制对策： 1、有目的、有针对性地进行标的公司的或有债务进行询问或调查。 2、受让协议中列明出售方的保证清单。 3、协议预留部分股权受让款。 4、通过司法救济请求损害赔偿。 【法律依据】 《公司法》第七十一条，有限责
冲突原因如下： 1、商标与商号的构成存在相似性，均可使用汉字，并具有相同的功能，均是商誉的载体。 2、商标与商号权利核准机关及程序不同，这也是权利冲突发生的根本原因。 解决方法： 1、将他人商标登记为商号案件的解决机制。 2、将他人商号注册为商标案件的解决方式。 【法律依据】 《商标法》第3条，经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和
超期作出工伤认定的成因： 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险。 2、用人单位工会组织考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反
清洁服务合同纠纷的成因如下： 1、一方当事人不履行或者不完全履行合同； 2、由于客观原因导致合同无法履行。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立
家庭暴力的危害如下： 1、侵害了受害者的人格尊严和身心健康，甚至威胁生命； 2、给社会带来了不稳定因素； 3、影响子女的正常生活和成长；等等。 家庭暴力的成因如下： 1、观念错位； 2、一些人性格扭曲、品行不端； 3、严重的男尊思想或女尊思想作祟引发家庭暴力；等等。 家庭暴力的对策如下： 1、向居民委员会、村民委员会以及所在单位请求劝阻；
工伤认定超期的成因： 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。 2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、
企业债务筹资风险的成因：负债规模、负债利率、债务的期限结构、预期现金流入量与资产流动性、金融环境的影响、经营风险。 【法律依据】 《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照
小股东权利受侵害的情形及成因是：1、大股东控制股东会大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从
小股东权利受侵害的情形及成因是：1、大股东控制股东会大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从
小股东权利受侵害的情形及成因是：1、大股东控制股东会大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从
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