可以再和租户协商一下，如果协商不了，可以到法院起诉。
撤销缓刑的处理办法：1、因在缓刑考验期内犯新罪或发现漏罪而撤销缓刑的，由原审法院作出撤销决定；2、因在缓刑考验期内违反法律法规或监督管理规定而撤销缓刑的，原审法院应自收到同级公安机关提出的撤销缓刑建议书之日起1个月内作出裁定。
做工程拿不到钱承包人可以发出催告，在合理期限内未支付价款的可以与发包人协议将该工程折价，或者请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程折价或者拍卖的价款受偿。
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资； 如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
针对因他人伤害引发的诉讼，若您作为被告方被提起诉讼，以下是应对策略： 首先，可根据起诉书条款，向法庭递交本人陈述的答辩状；其次，答辩状必须在规定期限内呈交；第三，即使被告人未发表任何答辩意见，也不会影响法院依照既定程序和法规继续进行审理案件经过；再者，如果存在反诉因素，可以在答辩状中明确表达反诉请求；最后，倘若您怀疑受诉法院对此类案件没有审判权限，您亦有权在答辩期限内向法院提出管辖异议申请。 针对原告的指控起诉，您需提前做好充分准备，搜集并准备相应的证据资料。 之后，应严格遵守法院传唤，按时出席公开审理环节，借助出示自身收集的证据，有力地反驳对方的观点主张，从而切实维护自家的正当合法权益。 当
如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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