怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形,则属于非法解除劳动合同,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-09-23 14:14
用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
我国法律规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-05-17 08:46
抵押合同纠纷可以由当事人协商解决;也可以由相关调解机构进行调解处理;或选择向仲裁机构申请仲裁,或者请求法院对此进行诉讼来解决。
2023-04-10 15:14
怀孕期间丈夫出轨的,女方如果想离婚,可以向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚。如果不想离婚,则应该与对方进行沟通。所以怎么做应该根据自身的想法进行选择。
2023-04-13 11:21
我怀孕了。我男朋友刚买了房子,拿不到父母要的20万彩礼。我怀孕两个多月了,父母没有给我户口簿。我该怎么办?
男女双方未办理结婚登记手续一方请求对方返还彩礼的:1、不超过彩礼总额的30%;2、共同生活一年以内三个月以上的,不超过彩礼总额的50%;3、共同生活不满三个月的,不超过彩礼总额的70%;4、在共同生活期间女方怀孕或者流产的,再减少5%至20%。
2023-04-12 16:01
没结婚证,如果是没有办理结婚登记的,无需办理离婚;如果是结婚证遗失的,可以直接到婚姻登记机关办理离婚手续,又要求需要补办结婚证的,按规定处理即可;如果是诉讼离婚的,需要先到婚姻登记机关补办结婚证或申请出具存在夫妻关系的证明材料,然后到法院提起诉讼。