1、让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决； 4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
不请律师自己去法院起诉需要准备以下材料： 1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
工伤没做工伤认定不能打官司的，只有依据《工伤保险条例》第十七条规定，单位或者自己、亲友、工会向单位所在地的社会保障和人力资源局提交工伤认定申请，被社保局书面回复不予准许的，而又有证据和不服行政决定的，才可以凭借此“社保局书面回复”，向单位所在地的人民法院提起诉讼。
根据相关规定，起诉程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方； 3、庭前调解； 4、调解不成的，开庭审理； 5、等候判决。
1、一般案件基本标准： 案件类别：（元/件）民事案件1500元、行政案件2000元、刑事案件3000元、仲裁案件收费标准3000元 2、不同案件不同标准： （1）简单诉讼案件，可在上述标准的50%范围内确定具体收费标准； （2）重大诉讼、仲裁案件，可在上述基本标准3倍以内确定； （3）疑难复杂案件可在上述基本标准的5倍以内确定； （4）具有涉外因素（争议标的物或合同签约地或合同履行地在国外，适用外国法律解决）的在上述基本标准的5倍以内确定；上述因素可合并执行，但实际标准不得超过上述标准的10倍。 3、简单、重大、疑难复杂案件的判定标准由省或省辖市律师协会另行制定。
1、看具体情况。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 2、律师代理费一般分四种收费方式：（1）按件收费。（2）按标的额收费。（3）计时收费。（4）风险代理。风险代理分两种，一种全风险代理，委托之处不收取代理费用，案件胜诉或执行款到账后结算，具体根据双方协议规定执行。
是可以推翻的。 理由如下： 现在交通事故认定书仅仅是处理交通事故的证据，所以对第一次认定内容如果不服仅仅是复核而不是复议！而交通事故到法院起诉，此时交通事故认定书仅仅是作为认定事故以及事故责任的一个很重要的证据，法院会询问双方当事人，在借助于其他证据。
1、建筑工程劳务合同纠纷，可以打官司。另外还可以采取和解、调解或仲裁等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。 5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。
关于工伤纠纷的处理过程通常需要耗费一至两个月左右的时间才能完成，具体的处理时长需视所挑选的处理方法而定。 如果您选择通过申请劳动仲裁来解决与工伤有关的争议的话，那么劳动仲裁机关将会在接收到工伤纠纷案件之后的45个自然日内出台仲裁裁决书。
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