1、建筑工程劳务合同纠纷，可以打官司。另外还可以采取和解、调解或仲裁等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。 5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。
关于工伤纠纷的处理过程通常需要耗费一至两个月左右的时间才能完成，具体的处理时长需视所挑选的处理方法而定。 如果您选择通过申请劳动仲裁来解决与工伤有关的争议的话，那么劳动仲裁机关将会在接收到工伤纠纷案件之后的45个自然日内出台仲裁裁决书。
因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
有借条和收条的，当事人要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。
误工费的承担方通常是过错方，即被告人。如果原告能够证明自己的误工损失，并且该损失是合理的、必要的，那么法院通常会支持原告的误工费请求，并判决被告人承担相应的赔偿责任。
视情况而定。 1、如果人民法院当庭宣判的，应当在十日内发送判决书。 2、如果人民法院定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 3、人民法院审理的案件，无论是公开审理的案件还是不公开审理的案件，对于宣判一律公开宣判。
录音可以作为打官司的证据向法院出示。
1、起诉费是由原告先行垫付，但是最终由败诉方承担。也就是说，如果被告败诉，那么可以收回垫付的诉讼费。 法院的诉讼费会在开庭前限时交纳，未在限定时间内交纳的，视为撤诉。 2、如果在向法院诉讼时，要由原告根据《诉讼花费交纳办法》限定，向法院预交案件受理花费（追索劳动报酬的案件能够不预交案件受理费），最后根据法院审理结果，由败诉方来最终承受该案件的诉讼花费。
1、诉讼费，有可能产生鉴定费。 2、律师费，律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用。 《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 如果按20000万计，一审的案件受理费，你应当预交300元。如果一方对一审判决不服的启动二审程序时，按一审受理费预交。 （二）非财产案件 1.离婚案件，每件交纳10-50元，涉及财产分割的，财产总额不超过1万元，不另收费；超过1万元的，超过部分按1%交纳 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳50元至100元。 3.侵害专利权、著作权、商标权的案件，每件交纳50元至100元；有争议金额，按财产案件的收费标准交纳。 4.劳动争议案件，每件交纳30元至50元。5.其他非财产案件，每件交纳10至50元。
进行调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。其次，调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经调解而直接申请仲裁。要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提出民事诉讼。
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