依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
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不算工伤，因为虽然是工作时间，但不是工作地点，也不是因为工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
【法律意见】1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳
您好！如果单位对您的转岗是因为客观事实发生了重大变化必须的调岗，则如果这个转岗对你造成的影响不是特别的大，单位的行为没有什么不妥，但是如果单位没有任何理由，也不
您好！以下是有关民间借贷中有关利率的规定，第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约
同居被打是可以认定为家庭暴力的，受害者可以依据《反家庭暴力法》的规定保护自身合法权益。 【法律依据】 《反家庭暴力法》第二条规定，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 第三十七条规定，家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本法规定执行。
因疫情影响原意向投资人打算终止投资计划的，可以采取以下方式应对： 1、积极发展线上业务模式，并与投资人沟通调解企业发展战略，巩固合作关系； 2、利用政府财政补贴，稳定投资人信心； 3、积极申请相关扶持政策兑现，进一步提高企业投资价值。 《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》银发〔2020〕29号第七条规定： 加强制造业、小微企业、民营企业等重
因疫情影响原意向投资人打算终止投资计划的，可以采取以下方式应对： 1、积极发展线上业务模式，并与投资人沟通调解企业发展战略，巩固合作关系； 2、利用政府财政补贴，稳定投资人信心； 3、积极申请相关扶持政策兑现，进一步提高企业投资价值。 《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》银发〔2020〕29号第七条规定： 加强制造业、小微企业、民营企业等重
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