关于“除了劳动合同怎么证明劳动关系”的问题，解答如下：是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条规定，用人单位
公司开具离职证明是用人单位法定的义务，单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
您好，进厂时没签合同,因急事回家辞职不批,还扣押工资,可以向劳动监察大队投诉。
根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，
根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，
员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任根据
《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条规定，用人单位
根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣
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