根据我国《民法典》规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。也就是说，离婚时，如果是属于夫妻共同债务的，双方都负有偿还责任，个人债务由个人承担。 其中共同债务指的是：夫妻双方共同签名，或者夫妻一方事后追认，等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。
当人们的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，可以要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护，在请求赔偿和保护的时候必须有侵权者，所以首先要确定承担赔偿义务的人有哪些。 一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款规定，“赔偿义务人”是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 赔偿义务人包括： 1、因自己的侵权行为承担责任的赔偿义务人。 2、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。动物致人损害的由动物饲养人或管理人承担责任。 3、因他人的侵权行为承担替代责任的赔偿义务人。比如单位员工在执行职务过程中造成他人损失的，是由单位承担赔偿责任。 4、因物件致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。
承担民事责任的方式有：1、停止侵害、排除妨害、消除危险；2、返还财产、恢复原状、继续履行；3、修理、重作、更换；4、赔偿损失、支付违约金；5、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。前述是目前我国民事领域承担责任的方式，是对民事被侵权人的保护，而且这些方式可以单独适用，也以可合并适用。 我国《中华人民共和国民法典》规定如下： 第一百七十九条承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。《民事诉讼法》第64条规定，“当事人对自己提出的主张有责任提供证据，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”可见此条规定也首先肯定了当事人对自己的主张有责任提供证据，予以证明该主张的存在。
工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担。 我国法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
父亲赔不起钱的时候，儿女是不要承担的。具体而言，父亲的债务是应该认定为个人债务的，因此儿女是不需要进行承担的，即子女没有义务给父母的债务承担清偿责任，除非子女继承了父母的遗产，那么同时是继承他的债务的，这时候就有义务返还了。或者是存在连带担保的关系的情况下，那么儿女才需要进行承担。
拒服兵役是指入伍后或者已经批准入伍的公民违反兵役法规，拒绝服役而逃离部队，属情节严重的行为，会被依法追究刑事责任。无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的；擅离部队或者无故逾假不归累计15日以上的，将拒服兵役行为及惩处结果由户籍地兵役机关向社会通报，并盖上“拒绝兵役”的永久字样。根据《兵役法》规定军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分。 军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，依照本法第五十七条第二款的规定处罚；其中，被军队除名的，并处以罚款。 明知是逃离部队的军人而招录、聘用的，由县级人民政府责令改正，并处以罚款。
即便职工因病事假造成出勤天数较少的，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。 1.根据《社保法》规定，用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的，劳动者可以要求单位补缴，用人单位单位不补缴的，劳动者可以向单位所属地的人力资源和社会保障局监察机构投诉。 2.根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身 过错影响工伤保险待遇。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
首先，律师代理费应当由败诉方全部承担的理由不正确。因为，有些案件虽然确定了责任的承担比例或确定了义务的承受人，但并不能据此认定他便是本案的败诉方。其次，胜诉方的律师代理费在法律关系非常明确的情况下由败诉方承担是可以得到支持的。因为，在诉讼中，特别是侵权之诉及合同违约之诉中，将代理费的损失视作损害事实的范畴，符合民法典精神；最后，在审判实践中如果确定应当由败诉方承担律师代理费，其给付代理费的具体数额应由法院审核确定，法院可以要求请求方提供律师代理费收取的标准与依据，不能仅凭请求方提供的律师事务所所开具的发票或其他凭证，还应当审核当事人提供的证据，最终确定赔偿金额，但是在判决由败诉方承担代理费时，不得适用律师代理费收取的最高标准，这样既能保障败诉方的合法权益，又不至于加重败诉方的民事责任，确保司法公正。
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