同伙被抓起来指使另一个人，没有证据不可以判刑。 只有被告人供述没有其他证据证明的不得认定被告人有罪，同案犯的供述同样是被告人供述，而不能算为其他证据.所以只有同案犯被告人供述的，不能认定被告人有罪。
法律分析被人打成轻伤，对方不承认的可以报警。报警后警方可以通过讯问嫌疑人、询问被侵害人、传唤其他证人或者其他与案件有关的人，也可以在现场进行堪验检查等方式确定打人者是谁。打人致人轻伤的，构成故意伤害罪。
符合取保候审条件的可以取保候审。 取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中对被刑事诉讼而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 满足下列条件之一的，即可申请取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。 取保候审不批准的原因是比较多的，例如申请人不交
到派出所报警。 1、行为人伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、行为人明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 3、构成该罪的主体为一般主体，行为人主观上持有的是故意的心态。
有欠条对方不承认欠钱债权人可以向法院提起诉讼要求对方还款，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 欠钱起诉，承认不承认欠条无所谓，欠钱只要有欠钱的事由证据就行。 不承认欠条可申请鉴定笔迹。
在申请工伤认定时如果老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证来申请劳动仲裁，确立劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他同事的证言等。
证据不足检察机关不会起诉，退回公安部门补充证据，证据要是有了依然会发办。 人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。 对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。 补充侦查以二次为限。 补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
光有人证，对方不承认的，不能判刑。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
当事人提供充足证据的，是可以立案的。 同时受害人可以起诉对方，要求对方支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
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