如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据： 1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。 2.如果协商工资时有第三人在场的，可以提供第三人的证言。 3.如果口头承诺的工资标准已经履行过的，可以提供工资条。
视情况而定。 行为人不认罪的不影响拘留，如果满足法定条件即可刑事拘留。
被打，对方不承认打人，没有证人的，可以报警处理，通过讯问犯罪嫌疑人、伤情鉴定、调取监控等方式获取证据。 我国法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
并不是打人不承认就没事了。 如果打人者不承认打人的违法事实，警方可以通过询问和传唤嫌疑人、询问被侵害人、其他证人或者其他与案件有关的人，可以在现场进行堪验检查等方法确认违法事实。可以用于证明案件事实的材料，都可以作为证据，不仅仅只是犯罪嫌疑人供述和辩解。
需要。 刑事诉讼法明确规定，对于被告人，如果仅有被告人口供，没有其他证据佐证不能作为定案的依据。 对于证人也是一样，如果只有证人证言，没有其他，证据可以互相印证的情况下，证人证言也不能作为定案依据。
到派出所报警。 1、行为人伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、行为人明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 3、构成该罪的主体为一般主体，行为人主观上持有的是故意的心态。
可以找证据，刑事案件的证据必须形成证据链，能够确实无疑地证明犯罪主要事实。 对于受贿案件来说，一般要有以下证据： 1、证人证言，主要是行贿人跟知情人的描述； 2、被告人供述，即犯罪嫌疑人对犯罪事实的陈述； 3、物证，包括银行存折、受贿的珍贵物品等； 4、书证，房产证、转账证明等。
同伙被抓起来指使另一个人，没有证据不可以判刑。 只有被告人供述没有其他证据证明的不得认定被告人有罪，同案犯的供述同样是被告人供述，而不能算为其他证据.所以只有同案犯被告人供述的，不能认定被告人有罪。
法律分析被人打成轻伤，对方不承认的可以报警。报警后警方可以通过讯问嫌疑人、询问被侵害人、传唤其他证人或者其他与案件有关的人，也可以在现场进行堪验检查等方式确定打人者是谁。打人致人轻伤的，构成故意伤害罪。
符合取保候审条件的可以取保候审。 取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中对被刑事诉讼而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 满足下列条件之一的，即可申请取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。 取保候审不批准的原因是比较多的，例如申请人不交
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