抚恤金继承人的分配按法定继承人的先后顺序进行分配。但是如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有特别规定，那么就按照规定处理。
退休工人死亡丧葬费和抚恤金由直系亲属继承。
法定领取人一般是死者的直系亲属，法定领取人领取费用应按规定出具相关的资料和法律规定应开具的证明，很多亲属不愿或不知道在何处开证明的情况也有很多。
伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金标准、“三红”（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）生活补助标准，在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担。
一般是7个工作日后，但如果申请人手续不完备，那就需要更多时间。
一般情况下，“抚恤金在公证遗嘱中指定归谁”是没有法律效力的，因为抚恤金不是个人财产，不能作为遗产继承。遗嘱中所处分的财产必须为遗嘱人的个人财产，所以死亡抚恤金不属于个人遗产的范畴，不能作为遗产以遗嘱的形式加以分配。根据我国相关法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
事业单位死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下所示：1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，是以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费是为火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用；而一次性抚恤金主要是救济被侵权人近亲属的精神和经济损伤，是按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
一般情况下，公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面： 第一、丧葬补助费。丧葬补助费的具体标准一般是由各省份自行决定的； 第二、一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。因病去世的，按职工病故时的10个月的工资发放； 第三、遗属生活困难补助。职工去世后，遗属生活困难的，死者生前所在单位会进行定期或临时补助。
有关教师丧葬费的规定，以当地政府公布政策为准。教师丧葬费各地区是存在差异的，具体标准以当地实行的政策为准。以海南省为例，机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。如海南关于丧葬费标准的规定：机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
有。如果企业职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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