工资发错员工拒还，可以协商解决，协商不成可以走司法途径追回公司损失。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在
工资发错员工拒还，可以协商解决，协商不成可以走司法途径追回公司损失。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在
根据《中华人民共和国合同法》 第一百零一条有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： (一)债权人无正当理由拒绝受领; (二)债权人下落不明; (三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人; (四)法律规定的其他情形。 标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。
中介如果有房主的授权，房主同意收取定金的，中介便有权拒还定金。但是隐瞒产证的重要事实，是不合理、不合法的。【法律依据】根据《合同法》第一百一十五条，当事人可以依
中介如果有房主的授权，房主同意收取定金的，中介便有权拒还定金。但是隐瞒产证的重要事实，是不合理、不合法的。根据《合同法》第一百一十五条，当事人可以依照《中华人民
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