员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
被拘留后，可以向人民法院、人民检察院或公安机关申请取保候审。只要符合取保候审条件的，犯罪嫌疑人、被告人就可以申请取保候审。取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的一种强制措施。
肇事逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款并处十五日以下的行政拘留，可以进行拘留，但不是必须拘留。 肇事逃逸情节严重构成交通肇事罪的，处3年以上7年以下有期徒刑。 因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
当关于民间纠纷产生的暴力冲突或任意破坏财产的违法行径，其情节相对轻微之际，公安机构可以酌情进行调解处理。 若是经过公安机关的公正调停后，各方当事人都能达成和解共识，这便无需再给予任何形式的惩戒。 然而如果在调解过程中未能达成共识或是达成了协议却未能予以遵守，那么公安机关将按照相关法律法规的规定，坚定地对违反治安管理的当事人实施相应的惩罚措施，并且要明确告知他们，对于涉及到的民事争议问题，可以依照法定程序向当地人民法院提起民事诉讼解决。
申请对被执行人拘留，法院不是必须拘留。申请拘留的法院应在考虑相关因素后做出决定，包括但不限于被执行人的逃避执行的行为、拒不履行义务的情况、对债务的恶意逃避等。除此之外，法院可以采取其他方式，如查封财产、冻结银行账户等，以确保执行的进行。
按照一事不再罚的原则，一个违法行为只能给予一次司法拘留，如果有义务配合法院执行而不配合的人，可能对其采取司法拘留措施。司法拘留是人民法院为了保证审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。法院拥有司法拘留的决定权。
轻微伤不调解拘留了，需要赔钱。 轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只需承担行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。 一、行政责任（治安处罚） 对于因民间纠纷引起的打架斗殴致人轻微伤的案件，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当给予治安处罚。 根据《治安管理处罚法》殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 二、民事赔偿责任 故意伤害致人轻微伤，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康
拘留5天不可以改成罚款。 拘留和罚款是我国行政处罚的两个种类，不能替换，违反治安管理行为如果在六个月内没有被公安机关发现的，不再对当事人进行处罚。 构成行政拘留的条件有： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
被行政拘留15天，被拘留的当天不算，从被拘留的次日开始算，第十五天的时候出来（如果被拘留的当天算，是第十六天出来）。比如，某人在1月1日被治安拘留15天，从拘留的次日，即1月2日开始算，到1月16日正好是15天，1月16日出来。
1、被关押在拘留所期间，不必交纳伙食费。如果希望伙食好一点，那么需要自己单独掏钱开小灶。 2、每天的生活费用是固定的，还有一部分费用就是生活用品，比如牙膏牙刷毛巾啥的，也就这几样。 3、拘留所应当按照规定的标准为被拘留人提供饮食，并尊重被拘留人的民族饮食习惯。
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