根据相关的法律规定，受遗赠人要承担的义务包括。 (1)在附遗嘱的遗赠中，受遗赠人完成义务后方能接受遗产。 (2)受遗赠人行使受遗赠权不得妨碍清偿遗赠人应当依法缴纳的税款和债务。 (3)受遗赠人行使受遗赠权不得损害缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的特留份额。 (4)依法缴纳不动产契税。 【法律依据】 《继承法》第三十一条规定，公民可以与扶养人签订遗赠扶
接受分包的人不能再分包。根据相关法律规定，实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。 工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和
被判处缓刑的人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续,并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。发现社区矫正人员未按规定时间报到的,县级司法行政机关应当及时组织查找,并通报决定机关。缓刑人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动
违章未处理的后果： 1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止; 2、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理; 3、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔; 4、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。 法律依据： 《行政处罚法》第五十一条规定，当事人逾期不履行
不接受公司调岗的劳动争议的处理办法： 1.首先，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2.若公司未经你的同意擅自更改岗位，劳动者可以拒绝；用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。 3.但是，如果劳动者不能胜任工作
调解是诉讼离婚的法定程序，因此不存在当事人接不接受的问题，只要依法向法院提起了离婚诉讼，并且法院也受理了案件的，那就必须要先进行调解，在调解无效的情况下，才能依法对案件作出判决。
派出所的调解，属于当事人双方在行政机关主持下的调解程序，不具有终局性。但调解协议相当于是一份民事合同，表示已经就此事达成和解，一般是不能反悔的。 如果协议明显的不公平、对方不履行协议内容的可以向法院提起诉讼。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第九条规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成
缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 判了缓刑司法局不接受，不影响法院判决。对矫正对象的接收是一项严肃、严格的法律程序，它以权力机关作出的生效判决、裁定或决定为依据； 以法律文书和相关材料为载体，以履行法律手续为表现形式，因此司法局应当接收。 根据《社区矫正实施办法》第六条：社区矫正人员
依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百六十五条规定：被告人当庭拒绝辩护人为其辩护，要求另行委托辩护人的，应当同意，并宣布延期审理。 被告人要求人民法院另行指定辩护律师，合议庭同意的，应当宣布延期审理。
双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案，不服的可以向人民法院提出诉讼。 打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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