房屋租赁合同没约定提前解约，当事人可以协商解除合同。或者符合法定解除事由的，解除权人可以解除合同。房屋租赁属于不定期租赁的，当事人可以随时解除合同。但需在合理期限前通知对方。
房东按照合同提前解约，房客是可以不搬的。合同没有到期，不能把房客赶走。这是违反合同，承租人应承担违约责任。可以与租户协商，将剩余租金翻一番，作为另一方违约损失的经济补偿，使房客自愿搬迁。房屋租赁合同期满，出租人解除合同的，承租人享有下列权利：1、不得同意解除合同，要求继续履行。2、不需要继续履行的，可以要求返还剩余租赁期间的费用。3、也可以要求赔偿损失，包括店铺装修费用剩余租赁期的摊销、货物损失和预期收益，以及其他可确定的损失。 根据《商品房屋租赁管理办法》的规定，房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容：（一）房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所；（二）房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况；（三）租金和押金数额、支付方式；（四）租赁用途和房屋使用要求；（五）房屋和室内设施的安全性能；（六）租赁期限；（七）房屋维修责任；（八）物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；（九）争议解决办法和违约责任；（十）其他约定。 所以，租房应当按照合同的规定进行处理。
合同未到期提前解约是否合法，应当是根据不同情况判断，如果是非法的解除劳动合同。合同未到期解除劳动合同的处理是进行赔偿，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。
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